Consensws 2025

Mae’r ddeddfwriaeth Hyfforddiant Diwydiannol yn ei gwneud yn ofynnol i CITB gymryd “camau rhesymol” i fodloni’r Ysgrifennydd Gwladol bod y Cynigion Lefi yn angenrheidiol i annog hyfforddiant digonol yn y diwydiant. Mae Rheoliadau Lefi Hyfforddiant Diwydiannol (Camau Rhesymol) 2008 yn nodi beth yw’r “camau rhesymol” hyn.

Wrth sefydlu a oes Consensws yn y diwydiant o blaid ei Gynigion Lefi, mae CITb yn ymgynghori â 'Sefydliadau Rhagnodedig'. Os yw Sefydliad Rhagnodedig yn cefnogi’r Cynigion Lefi, mae ei holl aelodau sy’n talu’r Lefi yn cyfrif fel rhai sy’n cefnogi’r cynigion.

Mae pob cyflogwr yn cael cyfle i gymryd rhan mewn trafodaethau ar y Cynigion Lefi yn ystod cyfnod ymgynghori Consensws. Fodd bynnag, dim ond ar y Sianel Ymgynghori bwrpasol ar-lein y gall cyflogwyr gofrestru eu barn. Mae’r wybodaeth hon yn cael ei bwydo’r ôl i’r Pwyllgor Strategaeth Lefi (LSC) cyn i’r Cynigion Lefi terfynol gael eu hargymell i’r Bwrdd.

Mae Mesur Consensws yn cynnwys cyfuniad o ymgynghori â Sefydliadau Rhagnodedig a sampl o gyflogwyr heb gynrychiolaeth, fel ffordd effeithiol ac ymarferol o gynnal yr arolwg. Cynhelir yr arolwg sampl gan gorff allanol yn unol â chodau perthnasol y Gymdeithas Ymchwil i’r Farchnad, a bydd yr ymatebion yn gwbl ddienw.

Mae'r asiantaeth ymchwil wedi'i dewis o restr o dai ymchwil annibynnol a gymeradwywyd gan y Llywodraeth. Darperir y briff gan CITB, ond cynhelir yr arolwg yn annibynnol. Nid yw ac ni ddylai CITB wybod pa gyflogwyr y cysylltir â hwy; fodd bynnag, mae cwotâu llym yn cael eu rhoi ar waith i sicrhau bod yr ymatebion yn cyfateb i gyfansoddiad cyffredinol y cyflogwyr sy'n talu'r Lefi nad ydynt yn aelodau o Sefydliad Rhagnodedig.

Mae CITB yn defnyddio set o Reolau Consensws i gyfrifo Consensws fel a ganlyn:

1. Defnyddir y Ffurflen Lefi a aseswyd yn fwyaf diweddar fel sail ar gyfer y cyfrifiad.
2. Dim ond y cyflogwyr hynny yr ystyrir eu bod yn debygol o fod yn agored i dalu Lefi o dan y Cynigion Lefi sydd â'r sgôp i'w cyfrifo.
3. Bydd cyflogwyr nad ydynt wedi’u nodi’n ‘gadarnhaol’, gan gynnwys cyflogwyr sy’n aelodau o Sefydliad Rhagnodedig (h.y. a elwid gynt yn Ffederasiynau Consensws) neu gyflogwyr sydd wedi’u categoreiddio fel ‘Ddim yn gwybod’ ac ‘Anhysbys’, yn cael eu cynnwys yn y rhestr o sefydliadau nad ydynt yn sefydliadau penodedig. cynrychioli cyflogwyr.
4. Bydd sefydliadau a restrir ar y gofrestr Lefi yn cael eu trin fel rhan o gofrestr Lefi eu rhiant-fudiad.
5. Bydd safbwyntiau cyflogwyr sy'n aelodau o ddau Sefydliad Rhagnodedig neu fwy yn cael eu rhannu a bydd eu barn a gwerth y Lefi yn cael eu rhannu'n gyfartal rhwng y Sefydliadau Rhagnodedig y maent yn perthyn iddynt.
6. Pan fo Sefydliad Rhagnodedig yn cynnwys dau neu fwy o is-sefydliadau, bydd aelodau'r is-fudiad yn cael eu cyfrif fel rhan o'r rhiant-fudiad. Fodd bynnag, pan fo is-sefydliad yn Sefydliad Rhagnodedig yn ei rinwedd ei hun, bydd aelodau’r is-fudiad hwnnw’n cael eu cyfrif fel rhan o’r is-fudiad.
7. Mwy na 50% os yw'n debygol bod yn rhaid i dalwyr Lefi gefnogi'r Cynigion Lefi.
8. Mwy na 50% os yw'n debygol bod yn rhaid i'r Lefi sy'n daladwy gael ei dalu gan gyflogwyr sy'n cefnogi'r Cynigion Lefi.