Rôl Cyfarwyddwr ar gyfer Iechyd a Diogelwch

Mae’r cwrs rhyngweithiol undydd hwn wedi’i gynllunio ar gyfer cyfarwyddwyr cwmni ac uwch reolwyr sy’n weithgar mewn rôl strategol iechyd a diogelwch yn yr amgylchedd adeiledig gyda’r nod o gydnabod dyletswyddau gofal cyfarwyddwyr a goblygiadau peidio â chydymffurfio â deddfwriaeth iechyd a diogelwch.

Ar y dudalen hon:

• Trosolwg
• Gofynion mynediad
• Rhagofynion
• Ardystiad

Trosolwg

Bydd y cwrs yn rhoi crynodeb o sut i hyrwyddo diwylliant sefydliadol cadarnhaol ar gyfer iechyd a diogelwch. Bydd ymarferion grŵp trwy gydol y dydd yn rhoi cyfle i gynrychiolwyr drafod eu barn am iechyd a diogelwch a’u cyfrifoldebau mewn fforwm agored.

Nod y cwrs yw helpu cyfarwyddwyr i:

• cydnabod costau/goblygiadau moesol, economaidd a chyfreithiol penderfyniadau a wneir yn ystafell y bwrdd a allai wneud eu busnes yn atebol
• deall arwyddocâd rheolaeth strategol ar risgiau
• gwerthfawrogi ystod y canlyniadau o fethu â rheoli iechyd a diogelwch yn effeithiol
• deall pwysigrwydd deiliaid dyletswydd cymwys, ac arwyddocâd eu cydweithrediad, cyfathrebu a chydlynu iechyd a diogelwch ar brosiectau
• cydnabod yr angen i benodi cymorth iechyd a diogelwch cymwys, a chyfyngiadau penodiad o'r fath, a
• nodi'r offer sylfaenol i gyflwyno diwylliant iechyd a diogelwch rhagweithiol i sefydliad, a manteision y dull hwn.

Gofynion mynediad

Mae’r cwrs hwn wedi’i ddatblygu ar gyfer cyfarwyddwyr ac uwch reolwyr sy’n weithgar mewn rôl strategol iechyd a diogelwch yn yr amgylchedd adeiledig o unrhyw faint sefydliadol mewn adeiladu, peirianneg sifil neu grefftau perthynol, ac felly dylid ystyried hyn cyn cofrestru cynrychiolwyr ar y cwrs hwn.

Enghreifftiau o rolau perthnasol (ddim yn gyflawn):

• Cyfarwyddwr Ariannol/Gweithrediadau
• Uwch syrfëwr meintiau (QS)
• QS Preifat
• Prif ddylunydd
• Uwch/prif beiriannydd
• Ysgrifennydd cwmni
• Rheolwr contractau
• Uwch reolwr prosiect
• Cyfarwyddwr anweithredol

Rhagofynion

Rhaid i gynrychiolwyr allu dangos y canlynol:

Naill ai wedi cwblhau cwrs Rôl Cyfarwyddwr CITB ar gyfer Iechyd a Diogelwch yn flaenorol

neu

â gwybodaeth ymarferol o’r ddeddfwriaeth iechyd a diogelwch ganlynol gan ragweld y bydd cynnwys y cwrs ac asesiad diwedd cwrs yn ei gwneud yn ofynnol i gynrychiolwyr ystyried y deddfwriaethau hyn yng nghyd-destun rôl a chyfrifoldeb cyfarwyddwr:

• Deddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith etc. 1974
• Deddf Atebolrwydd Cyflogwyr (Yswiriant Gorfodol) 1969
• Rheoliadau Adeiladu (Dylunio a Rheoli) (CDM) 2015
• Rheoliadau Rheoli Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1999

Argymhellir bod cynrychiolwyr yn:

Cwblhau’r e-ddysgu cyn y cwrs. Mae cwblhau'r gydran hon yn llwyddiannus yn cynhyrchu tystysgrif ddigidol, y mae'n rhaid anfon copi ohoni i'r Sefydliad Hyfforddi Cymeradwy (ATO) o leiaf 24 awr cyn dechrau'r prif gwrs a gall fod yn destun archwiliad. Rhaid i'r ATO sicrhau bod copïau o dystysgrifau'n cael eu cadw at ddibenion archwilio a bod y ffurflen canlyniadau cwrs yn cael ei diweddaru'n unol â hynny.

Ardystiad

Mae ardystiad ar gyfer y cwrs hwn yn ddilys am 5 mlynedd. I aros yn ardystiedig yn y maes hwn, bydd angen i chi ail-sefyll y cwrs cyn y dyddiad dod i ben.

Dysgwch fwy am gael eich cymeradwyo i gyflwyno’r cwrs hwn.

Mae rhagor o wybodaeth am y cwrs hwn ar gael yn Rheolau’r Cynllun.