Arolygiad monitro Ofsted yn canfod "cynnydd sylweddol" o ran ansawdd hyfforddiant yng Ngholeg Adeiladu Cenedlaethol CITB
Yn dilyn ymweliad monitro diweddar, mae Ofsted heddiw wedi cadarnhau bod Coleg Adeiladu Cenedlaethol (NCC) Bwrdd Hyfforddi'r Diwydiant Adeiladu (CITB) yn gwneud "cynnydd sylweddol" tuag at ddarparu hyfforddiant o ansawdd uchel i bobl yn y diwydiant adeiladu.
Mae hyn yn newyddion i'w groesawu i'r diwydiant, sy'n cael ei ystyried fel y sbardun y tu ôl i dwf economaidd diweddar yn y DU ac sy'n disgwyl cynnydd yn y galw am weithwyr adeiladu medrus oherwydd bod y Llywodraeth Lafur newydd yn blaenoriaethu adeiladu tai.
Y llynedd, cafodd NCC ei labelu fel "angen gwelliant" yn dilyn archwiliad gan Ofsted, gan dynnu sylw at chwe maes i'w gwella ar draws pedair thema:
- Hyfforddwyr is-gontractio a datblygu prentisiaethau
- Gwaith ac adborth wedi'i farcio
- Saesneg a mathemateg
- Gwybodaeth gyrfaoedd, cyngor ac arweiniad (CIAG).
Canfu'r ymweliad monitro diweddar fod y tair cyntaf o'r themâu hyn wedi gweld "cynnydd sylweddol", gyda'r thema derfynol yn gweld "cynnydd rhesymol".
Dywedodd Kirsty Evans, Pennaeth Gweithredol NCC CITB:
"Mae'r coleg wedi cychwyn ar daith o wella a datblygu dros y flwyddyn ddiwethaf ac mae'r canlyniad aruthrol hwn yn dyst i ymdrechion y tîm cyfan ac yn adlewyrchu i ba raddau y mae diwylliant o ansawdd wedi'i wreiddio yn ein harferion. Ein ffocws nawr yw adeiladu ar y gwelliannau hyn er budd ein dysgwyr, ein cyflogwyr a'r diwydiant."
Mae'r trawsnewidiad eisoes yn cael effaith gadarnhaol ar ddysgwyr - mae cyfraddau cadw dysgwyr wedi cynyddu i dros 80%, gyda chyfraddau cyflawniad cymwysterau eisoes yn sylweddol uwch na chyfartaledd y sector.
Mae'r canlyniadau hyn yn arbennig o bwysig i gefnogi cynlluniau adeiladu tai'r Llywodraeth - i gyrraedd targed 1.5 miliwn o gartrefi newydd Llafur, mae angen 152,000 o weithwyr ychwanegol yn Lloegr yn unig. Bydd colegau a darparwyr hyfforddiant annibynnol, fel NCC, yn darparu hyfforddiant prentisiaeth a sgiliau o ansawdd uchel yn chwarae rhan hanfodol wrth ddatblygu'r gweithlu sydd ei angen i gyflawni'r targed cartrefi newydd.
Aeth Kirsty yn ei blaen:
"Ffocws craidd ein rhaglen wella fu adfywio'r profiad i brentisiaid a rhoi arweiniad cliriach iddynt ar gyfer llwybrau gyrfa a dilyniant yn y diwydiant adeiladu.
"Mae angen piblinell gref o brentisiaid a gweithwyr adeiladu medrus i adeiladu'r miliynau o gartrefi sydd eu hangen arnom. Mae gennym gynlluniau uchelgeisiol i barhau i dyfu ein darpariaeth brentisiaeth a masnachol i ateb y galw gan gyflogwyr ac i gefnogi'r diwydiant adeiladu i gael y sgiliau sydd eu hangen arno i dyfu a ffynnu mewn cyfnod cyffrous i'r diwydiant."
Rhannodd Paul Rawsterne, Peiriannydd Datblygu Prentis yn Watling JCB Limited, ei feddyliau ar brofiad prentisiaid ei gwmni yn NCC:
"Mae Watling JCB yn falch iawn o fod yn gweithio gyda NCC eto - maen nhw'n cefnogi ein prentisiaid drwy gydol eu rhaglen, gan fynd y tu hwnt i roi'r profiad gorau posib iddyn nhw.
"Mae ein prentisiaid yn ffurfio perthynas agos gyda hyfforddwyr arbenigol ac yn teimlo bod dysgu'n bersonol iddyn nhw. Mae lles ein prentisiaid yn bwysig iawn i ni, ac yn NCC, rydym yn gwybod eu bod mewn dwylo da gyda Thîm Lles ymroddedig.
"Rydym hefyd yn gwerthfawrogi'r wythnosau hyfforddi bloc trochi. Mae'r strwythur yn ein helpu i fod yn rhan o ddatblygiad y prentisiaid ac mae gennym ddealltwriaeth glir o'r hyn sydd ei angen gennym i ddatblygu ymhellach. Mae ein prentisiaid yn dychwelyd o NCC yn frwdfrydig ac yn barod i weithredu'r hyn maent wedi'i ddysgu ac i ddangos eu gwybodaeth a'u sgiliau newydd.
"Mae'r buddsoddiad cyson mewn cyfleusterau, offer a staff wedi bod o fudd cadarnhaol i'n prentisiaid ac yn ein cyffroi ar gyfer y dyfodol."